在全球化的浪潮中，艾格不断拓展海外业务，不断有员工赴海外，将优质的服务和产品带到了世界不同国家。近日，两名员工分享了他们的外派经历，为我们展示了在海外跨文化工作中的见闻。

技术部陈宏：几内亚的信仰与斋月

陈宏在几内亚的工作经历让他深刻体会到了当地独特的文化氛围。初到几内亚，他最为惊讶的是当地人的宗教信仰。每个人都有自己坚定的信仰，每天都会进行祈祷，每年斋月期间，当地人白天不会进食和饮水，只有在晚上才能进食。

然而，文化差异也给他带来了一些挑战。陈宏表示，有时自己的不经意行为可能会冒犯到当地人，因此在异国他乡需要特别注意自己的言行举止。语言沟通是他面临的最大职业挑战，为了更好地开展工作，他需要努力学习当地语言。

这次外派经历对陈宏的个人成长产生了积极影响。他学会了更加珍惜现在的生活，正确看待并积极面对各种烦恼。

售后部车荣均：阿塞拜疆的饮食与混血儿

车荣均在阿塞拜疆的工作经历同样丰富多彩。初到异国他乡，他最为惊讶的是当地的饮食和语言。主食以土豆和牛肉为主，几乎不吃米饭，这与国内的饮食习惯大相径庭。土耳其语与俄罗斯语交织在一起的交流方式也无疑给他的沟通带来了极大的挑战，然而他深知，要想在这异国他乡顺利开展工作，就必须克服语言这一难关。于是，他巧妙地利用起了现代科技的力量——手机翻译软件。每当客户在设备操作遇到困难时，他就会迅速打开手机翻译软件，将解决方法输入进去，然后耐心地等待翻译结果的呈现。通过这种方式，他逐渐让客户掌握了设备的操作方法和注意事项，成功地完成了设备培训任务。

虽然他已经有了多次外派经历，但这次在阿塞拜疆的见闻仍然让他印象深刻。他提到，当地有很多亚欧混血的人，鼻梁高挺，身材高大。然而，基础设施的落后让他晚上不太敢出门。有一次在公园时，他遇到了两个小学生上来就说“money, money”，这让他有些哭笑不得。

此外，阿塞拜疆的茶文化也让车荣均印象深刻。当地人喝茶时间很长，比如早上十点是早茶时间，所有人都会停工开始喝茶。

通过这次分享，我们了解了陈宏和车荣均在海外的独特经历以及文化差异带来的挑战与收获。这些经历不仅丰富了个人阅历，也让我们更加了解不同国家的文化和习俗。希望艾格员工在未来的工作中继续发光发热，为公司的国际化发展贡献力量。